• 固定薪資
  • 保障年薪14個月
  • (端午節及中秋節各0.5個月、年終1個月)
  • 生日/生育/結婚/ 三節禮金
• 獎金
  • 員工認股權制度
  • 員工分紅制度
  • 績效獎金
• 假勤
  • 彈性上下班
  • 優於勞基法的休假制度
  • 到職當年即享有特休假

• 補助方案
  • 伙食補助
  • 國內外旅遊經費補助
  • 停車位費用補助
• 優良的環境
  • 開放式溝通、人性化管理的企業文化
  • 充沛的教育訓練資源
  • 注重員工休閒活動，提供休閒雜誌、書籍及運動場所
  • 不定期部門聚餐
• 保險與健康檢查
  • 勞、健保及團保
  • 每年免費定期健康檢查